Lo primero que debe recordar cualquier líder o gerente es que:
👉 Una relación amorosa con un subordinado no es romántica.
👉 Es un abuso de poder.

Y sus consecuencias son graves:

• Pérdida de confianza en la organización.

• Aparición de rumores y drama en el equipo.

• Deterioro del clima laboral.

• Pérdida de profesionalismo.

Por eso, los procesos administrativos deben ser claros y firmes:

• Definir políticas sobre relaciones en el trabajo.

• Establecer consecuencias si se cruzan límites.

Cuando un jefe mezcla autoridad con vínculos amorosos, el impacto lo paga todo el equipo. Un verdadero líder no genera drama: inspira confianza y establece un estándar de integridad.

El liderazgo no se mide solo en resultados, también en la capacidad de manejar situaciones complejas con claridad y ética.

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Un líder exitoso no nace… se entrena.